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cabet228亚洲城召开首届创意大赛表彰会议

cabet228亚洲城:2017-11-08 来源:亚洲城ca88手机版官网

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114日,cabet228亚洲城“首届创意大赛表彰会议”在餐厅三楼会议室召开,来自cabet228亚洲城的中高层管理人员、获奖员工及员工代表共二百余人参加了会议。博兴县总工会党组书记、副主席满学锋,党组成员、副主席袁艳霞出席颁奖活动,8名金奖获得者被授予博兴县“五一劳动奖章” 。

企业发展的创新之源在员工,员工的智慧是无穷的。香驰近几年不断加大对研发创新的激励力度,营造创新氛围,每年通过创新带来的效益达几千万元,提升了公司的可持续发展能力。20174月,公司召开2016年度创新奖励大会,对在40余个创新项目中做出贡献的人员进行了奖励,充分说明了广大员工的创新激情和蕴藏着的创新潜力。

今年半年工作会议上,董事长刘连民提出了“领先一步”战略新定位,为培育创新文化,调动员工创新的积极性,深化“全员研发,全员创新”工作局面, 8月份,cabet228亚洲城组织开展了“创意大赛”活动,这次活动确立的主题是“为‘领先一步’而思考”,参赛作品分为技术类创意和管理类创意,对公司现有技术、管理思维上的新见解,技术上的新突破,可能取得的新成效,都可以作为创意的内容。各部门、子公司以“三借”为抓手,积极为员工搭建广阔的创新平台,为员工创新提供资源,认真论证员工的建议,营造了浓厚的创新氛围。两个月来,共收到创意作品676件,其中管理类作品220件、产品创新类作品103件、工艺创新类作品353件。经过预评和现场终评,共评出金奖作品6件、银奖作品12件、铜奖作品22件,入围奖作品88件。获奖员工分别获得2000元、1000元、500元等不等的奖金,御馨生物公司、健源生物公司、设备技术部、战略发展部获得组织奖。“创意大赛”的成功举办为创意活动的持续开展奠定了基础。

                                                                                                                                                               IMG_9138.JPG

会上,刘连民对员工创新活动提出了三点:一是各基层管理者、各位员工对产品、工艺、技术和管理效果的感受最深切,最有条件发现问题,最有资格提出改善的意见建议,要多提建议、多出创意,发挥创新的主力军作用。二是各公司、部门要认真对待、充分论证员工的建议、提案、创新创意,只要对产品研发、工艺技术提升和经营管理有利的,就要坦诚接纳、调动资源,共同探索解决方案。三是创意、创新活动要坚持做、持续抓好,每半年举办一次,与 “领先一步”战略新定位充分结合起来,与员工的职业发展通道结合起来。

会议要求各部门、各公司要持续做好创意作品的落地、落实和执行,积极组织广大员工立足本职,勤于学习、钻研和思考,坚持不懈地开展创新创造和创意活动,为香驰领先一步发展做出贡献。


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